ما دورهمی‌های کتاب‌خوانی با موضوعات متنوعی مثل روانشناسی، خودشناسی، ارتباطات اجتماعی و موفقیت برگزار می‌کنیم. در این جلسات، اعضا کتاب‌های مختلف را معرفی و تحلیل می‌کنند و به بررسی نکات مهم و کاربردی آنها می‌پردازند. این دورهمی‌ها فرصتی عالی برای یادگیری و تبادل نظر است.
وقتی هر کدوم از اعضا شروع می‌کنن به ارائه مطالب خودشناسی و سخنرانی، یه جورایی همه با هم رشد می‌کنیم. از یه طرف، مهارت‌های اجتماعی‌مون کلی بهتر میشه و یاد می‌گیریم چطور با بقیه بهتر ارتباط برقرار کنیم. از طرف دیگه، وقتی جلوی جمع حرف می‌زنیم، اعتماد به نفس‌مون بالا می‌ره و توی سخنرانی کردن حرفه‌ای‌تر می‌شیم. خلاصه، این جلسات یه فرصت عالیه که هم خودمون رو بهتر بشناسیم و هم توی جمع حرف زدن رو یاد بگیریم.
ما با برگزاری ایونت‌های کسب‌وکار و دعوت از اساتید برجسته، یه جورایی به کسب‌وکارها بال و پر می‌دیم. این ایونت‌ها نه تنها به رشد و پیشرفت کسب‌وکارها کمک می‌کنن، بلکه افراد رو هم تو مسیر موفقیت همراهی می‌کنن. وقتی اساتید برجسته میان و تجربیاتشون رو به اشتراک می‌ذارن، همه ازشون یاد می‌گیریم و می‌تونیم تو کارمون بهتر عمل کنیم. خلاصه، این ایونت‌ها یه فرصت عالیه که هم کسب‌وکارها رشد کنن و هم افراد به موفقیت نزدیک‌تر بشن.
توی کارگاه‌های دریچه، ما به آموزش تکنولوژی‌های روز مثل هوش مصنوعی، سینما و هنر می‌پردازیم. هر چیزی که بتونه به افزایش مهارت‌های افراد کمک کنه، توی این کارگاه‌ها پیدا میشه. این جلسات یه فرصت عالی هستن که هم کلی چیز جدید یاد بگیریم و هم توی زمینه‌های مختلف رشد کنیم. خلاصه، اگه دنبال یادگیری و پیشرفت هستی، این کارگاه‌ها بهترین جا برای تو هستن.
کتاب “بازی بلندمدت” اثر دوری کلارک، به بررسی اصول و مفاهیمی می‌پردازد که برای دستیابی به موفقیت‌های پایدار در زندگی و کسب‌وکار ضروری هستند.کلارک در این کتاب خود، مفهوم بازی بلندمدت را به عنوان یک رویکرد استراتژیک مطرح میکند که به جای تمرکز بر پیروزی‌های کوتاه‌مدت، بر روی توسعه و…
در کتاب تکه هایی از یک کل منسجم خانم پونه مقیمی نکته ای را به ما متذکر می شود، اینکه ما باید بخش هایی از خودمان را در آدم ها و روابطی که با آن ها تجربه می کنیم، در موقعیت هایی که تجربه می کنیم، در فیلم هایی که…
کتاب نیمه تاریک وجود شما را با مهارت‌ها و قدرت‌های شخصی درونتان آشنا می‌سازد. تمام انسان‌ها از روبه‌رو شدن با انرژی‌ها و نیروهای منفی درونی خود می‌ترسند، غافل از آنکه آنها قادر هستند افراد را به روشنایی‌های زندگی‌شان هدایت کنند. در واقع رویاهایی که در سر می‌پروانید، تنها زمانی به…
جلسه ۲۳ دورهمی
جلسه ۲۲ دورهمی
جلسه ۲۱ دورهمی
جلسه ۲۰ دورهمی
جلسه ۱۹ دورهمی
جلسه ۱۸ دورهمی
جلسه ۱۷ دورهمی
جلسه ۱۶ دورهمی
جلسه ۱۵ دورهمی
نشست دورهمی ۲۰ روز گذشته در مدیاپارک نیتک واقع در پارک فناوری فاوا برگزار شد. این برنامه با حمایت مجموعه هلدینگ برسا و با حضور علاقه‌مندان به توسعه فردی و حرفه‌ای برگزار شد. محور اصلی این نشست، بخش دوم کتاب تفکر بلندمدت اثر دوری کلارک بود.
در حال حاضر دو کتاب نیمه تاریک وجود نوشته خانم دبی فورد و تکه هایی از یک کل منسجم نوشته خانم پونه مقیمی در مرحله تهیه محتوا برای ارائه در سایت گروه فرهنگی دریچه قرار دارد.
در ادامه نشست های مدیران گروه، تصمیم بر ایجاد صفحات مجازی و شروع فعالیت در این عرصه گرفته شد.
موضوع دریافت مجوز از نهادهای بالادستی که در مورد گروه فرهنگی دریچه به وزارت ورزش و جوانان مربوط می شود، خود بحثی پیچیده، فرسایشی و ماراتن گونه است.
سایه یکی از چهار کهن الگوی یونگ و البته نیرومندترین آنها و بالقوه زیان بخش است. سایه، عمیق ترین ریشه ها را دارد.
همکار شما مشتری مورد علاقه خود را میبیند و بلافاصله ابروهای خود را بالا میبرد و چشمان خود را گشاد
میکند تا او را بشناسد. همکار دیگری در واکنش به خبر ناراحت کننده، شانه های خود را جمع میکند، قسمت بالایی بدن خود را خم میکند و سر خود را پایین می اندازد. لبهای یک مدیر اجرایی زمانی که تحت فشار قرار میگیرد تا به یک سوال نامطلوب پاسخ دهد، جمع میشود. تمام این نمایش های زبان بدن را می توان درسائو پائولو، سنگاپور یا سان فرانسیسکو مشاهده کرد .
اصلا چرا این اسم؟ چرا دوشنبه ها؟ چرا دریچه؟ به چه دلیل؟ به چه عنوان؟ به چه منظور؟
روزی روزگاری یه خانمی به اسم رها که خیلی به کتاب و مطالعه علاقه مند بود ولی مطالبی که می خوند سریع از ذهنش پاک می شد تصمیم گرفت یک روز دوشنبه تو یک دورهمی خودمونی برای دوستای نزدیکش کتابی که خونده رو ارائه کنه، و این دورهمی کوچیک دوستانه کم کم تبدیل شد به گردهمایی بزرگ از علاقه مندان به کتاب.
خوب حالا این گردهمایی که کلی هم ایده داره نباید یه اسم داشته باشه؟
اومدیم اسمشو گذاشتیم دریچه، چون هر کتابی مثل یک دریچه وقتی باز میشه، نوری به زندگی می بخشه. و اینجوری شد که شد دوشنبه ها با دریچه.
بخش دوم کتاب به ما یاد می‌دهد که با تعیین اهداف درست، بازنگری مداوم، بهره‌گیری از تفکر موجی، استفاده راهبردی از منابع، و ایجاد شبکه‌ای از افراد مناسب، می‌توانیم به سمت تحقق چشم‌اندازهای بلندمدت خود حرکت کنیم. تمرکز بر این اصول، موفقیت پایدار و رشد فردی را تضمین میکند.
بخش اول “بازی بلند مدت” ما را به این فکر می‌اندازد که چگونه می‌توانیم از فضای خالی به عنوان ابزاری برای توسعه شخصی و پیشبرد اهداف بلندمدت استفاده کنیم. یادگیری چگونگی نه‌گفتن و از بین بردن شلوغی‌های غیرضروری به ما این امکان را می‌دهد که زندگی پربارتری داشته باشیم و…
فصل چهارم کتاب “نیمه تاریک وجود” اثر دبی فورد با عنوان “سایه خود را بشناس تا خودت را بشناسی” به بررسی اهمیت شناسایی سایه‌ها در روند رشد شخصی می‌پردازد.
در این فصل دبی فورد دیدگاه کل نگرانه هستی را برای ما ترسیم می کند. اینکه در هر انسان نقش کل بشریت ترسیم شده است و هریک از ما نمونه کوچکی از کل عالم هستیم.
نیمه تاریک وجود فصل دوم به دنبال سایه در این فصل دبی فورد مارا ترغیب می کند که به دنبال سایه خود بگردیم. سایه ای که چهره های گوناگونی دارد. تمام آن چیزی که موجب شرمندگی ماست. چهره هایی که نمی خواهیم به دیگران و خودمان نشان دهیم. ویژگی هایی…
نیمه تاریک وجود فصل اول جهان بیرون، جهان درون من عیب و ایرادی دارم. من خوب نیستم. من دوست داشتنی نیستم. من شایسته نیستم. من بی ارزش هستم. خیلی از ما مضمون این پیام ها را باور داریم. معتقدیم اگر به اعماق وجودمان نگاه کنیم، با موجودی روبرو می شویم…
